A Women in Energy (WONY) idén nyolcadik alkalommal indítja el mentorprogramját, amelynek célja, hogy támogassa az energetika és a klímaügyek iránt érdeklődő fiatal nők szakmai fejlődését, és segítséget nyújtson számukra az energiaszektorban rejlő karrierlehetőségek megismerésében.
A 2026/2027-es mentorprogram 2026 októberében indul, és 2027 áprilisának végéig tart. A programra alap- és mesterképzésben tanuló hallgatók egyaránt jelentkezhetnek, szakterületi megkötés nélkül. A lehetőség különösen azoknak szól, akik szeretnének közelebbről megismerkedni az energiaipar működésével, kapcsolatokat építeni a szektor szakembereivel, valamint az egyetemen megszerzett tudásukat később ezen a területen kamatoztatni.
Mit kínál a program?
A résztvevők tapasztalt, az energiaszektorban dolgozó szakmai mentoroktól tanulhatnak, miközben betekintést nyerhetnek az iparág működésébe. A program a szakmai ismeretek mellett olyan kompetenciák fejlesztésére is hangsúlyt helyez, mint a vezetői készségek, kommunikáció, nyilvános beszéd és konfliktuskezelés. Emellett lehetőséget biztosít arra is, hogy a résztvevők kapcsolatokat építsenek más hallgatókkal és az energiaipar szakembereivel.
Kik jelentkezhetnek?
A pályázóknak legalább két lezárt egyetemi félévvel kell rendelkezniük, illetve a program a pályájuk elején járó, már az energiaiparban dolgozó fiatal szakemberek számára is nyitott. Fontos feltétel továbbá az aktív részvétel vállalása: a két félév során legalább 40 órát szükséges a mentorprogram eseményeire és tevékenységeire fordítani. A programok jellemzően Magyarországon valósulnak meg.
A Women in Energy célja, hogy megmutassa a fiatal női szakemberek számára az energiaszektor sokszínű, gyakran kevésbé ismert karrierlehetőségeit, és támogassa belépésüket a munkaerőpiacra.
Jelentkezési határidő
2026. szeptember 30.
A jelentkezési űrlap és a programmal kapcsolatos további információk az alábbi oldalon érhetők el:
A program jó lehetőséget kínál mindazoknak, akik szeretnék már egyetemi éveik alatt megismerni az energiaszektor szakmai közegét, tapasztalt mentoroktól tanulni és olyan kapcsolatokat kialakítani, amelyek későbbi pályafutásuk során is értékesek lehetnek.
